Người tố cáo bị sa thải…Cuối tháng 9-2011, TAND huyện Từ Liêm, Hà Nội đã mở phiên sơ thẩm xét xử vụ 12 cán bộ, nhân viên Cty CPN thuộc Tổng Cty Bưu chính Việt Nam, khởi kiện bà Đặng Thị Bích Hòa, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Cty CPN yêu cầu tòa hủy các quyết định sa thải, miễn nhiệm đối với họ…
Tại phiên tòa, các nguyên đơn trình bày, ngày 5-11-2010, hơn 80 cán bộ, nhân viên của Cty CPN đã gửi đơn kiến nghị gửi tới cấp trên và bà Tổng giám đốc Cty yêu cầu trả lời một số kiến nghị liên quan đến hiệu quả kinh doanh, các khoản chi phí đầu tư, một số vấn đề về đối ngoại và đời sống của người lao động (NLĐ)…
Trước HĐXX, các nguyên đơn khai, do bị sức ép đuổi việc, do bị xã hội đen đe dọa nên đa số NLĐ đã rút đơn khiếu nại, chốt lại chỉ còn lại 12 người kiên trì đấu tranh chống tiêu cực. Tại tòa, bà Khổng Thị Hồng Vân, nguyên Trưởng Phòng Nghiệp vụ Cty cho biết: "Ông Trần Xuân Quý, Phó Tổng giám đốc Cty cũng bị khai trừ Đảng, cách chức vì bị qui kết dám ký vào đơn tập thể cùng với NLĐ tố cáo Tổng giám đốc. Trong những người bị đuổi việc có cả những người là vợ chồng, vì dám nói ra sự thật mà họ phải đứng trước tình trạng thất nghiệp, nồi cơm bị đổ bể. Tại sao qui kết chúng tôi làm "lộ bí mật cơ quan" khi những điều tố cáo là có căn cứ! Ví dụ như việc bà Hòa tự đề bạt khống cho một phụ nữ làm Phó phòng Tổ chức và cho bà này đi nước ngoài, đóng bảo hiểm cho bà này dù không hề làm việc trong Cty… ".
Ngày 8-12-2010, Công đoàn Tổng Cty Bưu chính Việt Nam có văn bản đề nghị bà Hòa gặp và làm việc để tìm ra hướng giải quyết các vấn đề liên quan đến đơn kiến nghị. Ngày 15-12-2010, Công đoàn Tổng Cty tiếp tục có Văn bản số 539/CĐBC đề nghị gặp và làm việc với Tổng giám đốc Cty CPN nhưng bà Hòa viện cớ đang bận, sẽ làm việc sau… Nhưng từ cuối năm 2010 đến đầu năm 2011, 12 cán bộ, nhân viên này đã bị kỷ luật với hình thức sa thải vì các lý do: Khiếu nại sai sự thật, làm lộ bí mật Cty, gây thiệt hại về uy tín và vật chất cho Cty… cho dù một số vấn đề tố cáo đã được kết luận là đúng.
Và những tố cáo khác…Tại tòa, LS Trần Đình Triển, người bảo vệ miễn phí cho các nguyên đơn nhận định: "Với bằng chứng mà chúng tôi có được, việc tố cáo của NLĐ là có cơ sở. Xin đơn cử hành vi tạo thư điện tử giả đã được khẳng định; 2 hóa đơn của 2 doanh nghiệp ở Hải Phòng là xuất khống, để bà Hòa hợp thức hóa rút hơn 1 tỉ đồng của Cty. Đây là dấu hiệu của tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Bảng kê cước điện thoại của con trai bà Hòa (số máy 0915.576.869) và con trai một vị quan chức (số máy 0912.672.266) là bằng chứng rõ ràng. Chỉ trong tháng 3-2010, bà Hòa đã lấy tiền Cty để thanh toán cước cho 2 số máy nói trên tới hơn 46 triệu đồng, dù những người này không thuộc cán bộ trong Cty. Cty CPN là doanh nghiệp Nhà nước, việc mua sắm ô-tô phải theo quy định. Hàm Bộ trưởng cũng chỉ được sử dụng xe Camry. Vậy mà bà Hòa đã dùng tiền Cty mua xe Mecerdes, giá trị hàng tỉ đồng để sử dụng. NLĐ tố cáo bị xã hội đen đe dọa là đúng! Tôi cũng bị xã hội đen đến tận văn phòng đe dọa, đập phá… Tôi đã có văn bản đề nghị CQCA vào cuộc…".
Luật sư Trần Đình Triển cũng khẳng định: Việc bà Hòa ra quyết định sa thải 12 cán bộ, nhân viên là trái luật vì không có quyết định thành lập Hội đồng kỉ luật, không có biên bản chứng minh vi phạm của NLĐ, không tham khảo ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở… Nhưng, TAND huyện Từ Liêm vẫn tuyên: Việc đòi hủy các quyết định kỷ luật NLĐ với hình thức sa thải; đòi xin lỗi và được bồi thường của 12 nguyên đơn là không có cơ sở(?!). Một trong những lý do tòa đưa ra là: "NLĐ soạn thảo, đưa đơn kiến nghị, đưa thông tin đến các cơ quan báo chí… gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản và uy tín của Cty…". Kể cũng lạ, nếu phát hiện sai phạm mà không tố cáo thì không phải là chống tham nhũng, tố cáo đến cấp cao hơn vì không được cấp cơ sở giải quyết thì bị qui là "làm lộ bí mật, gây thiệt hại đến "uy tín" của Cty…". Vậy, xử lý hay tuyên phạt như trên thì ý chí chống tham nhũng trong các cơ quan Nhà nước sẽ thế nào?
Không đồng tình với phán quyết của tòa Từ Liêm, 12 cán bộ, nhân viên Cty CPN bị sa thải đã làm đơn kháng cáo…
Minh Đạo