Điện thoại: 0243 354 1631 | Đường dây nóng: 0988811123
Email: [email protected]
Báo điện tử Pháp Luật & Xã hội
huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-toan-quoc-lan-thu-xiii-cua-dang
  • Tin tức
    Góc nhìn Đang nóng Chính trị Quốc tế Giáo dục Chính sách mới
  • Pháp luật
    Tin án Tố tụng Nhật kí 141
  • Xã hội
    Sự kiện Gia đình Việc tốt Tư pháp Cộng đồng mạng
  • Bạn đọc
    Tư vấn pháp luật Phản ánh - phóng sự Hồi âm
  • Kinh tế
    Doanh nghiệp Thị trường Bất động sản Tiêu dùng
  • Giải trí
    Văn hóa Showbiz Du lịch - Khám phá
  • Sức khỏe - môi trường
    Y tế Môi trường sống Ăn - uống Làm đẹp
  • Giao thông - Đô thị
    Vấn đề - dư luận ATGT Góc phố
  • Thể thao
    Trong nước Thế giới Ngôi sao
  • TV
    Tình huống pháp lý Đời sống - Kinh tế Làm báo với PLXH
  • cải chính
  • tiêu điểm
Bạn đọc Tư vấn pháp luật
Thứ sáu 22/01/2021 04:16

Công ty không tổ chức đối thoại với tập thể lao động có vi phạm?

Cập nhật: 15:15 | 23/07/2020
Hỏi: Tôi làm công nhân tại một công ty dệt may. Khu nhà vệ sinh của công ty tôi xuống cấp, không đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động. Tập thể người lao động chúng tôi đã phản ánh lên lãnh đạo công ty để được sửa chưa nâng cấp nhưng vẫn không có kết quả. Tuần vừa rồi chúng tôi đã yêu cầu công ty phải tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động về điều kiện làm việc. Tuy nhiên đại diện lãnh đạo công ty nói không tổ chức đối thoại để tập thể người lao động trao đổi ý kiến. Xin hỏi yêu cầu đối thoại của tập thể người lao động công ty tôi có hợp pháp không? Việc công ty không tổ chức đối thoại có vi phạm pháp luật không? Nếu có thi công ty tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?  

(Luyện Thị Hoàn, trú tại Nam Từ Liêm, Hà Nội)

cong ty khong to chuc doi thoai voi tap the lao dong co vi pham
Ảnh minh họa

Trả lời:

Tại Điều 64, Điều 65 Bộ luật lao động quy định đối thoại tại nơi làm việc như sau:

“Điều 64. Nội dung đối thoại tại nơi làm việc

1. Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.

2. Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc.

3. Điều kiện làm việc.

4. Yêu cầu của người lao động, tập thể lao động đối với người sử dụng lao động.

5. Yêu cầu của người sử dụng lao động với người lao động, tập thể lao động.

6. Nội dung khác mà hai bên quan tâm.

Điều 65. Tiến hành đối thoại tại nơi làm việc

1. Đối thoại tại nơi làm việc được tiến hành định kỳ 03 tháng một lần hoặc theo yêu cầu của một bên.

2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ bố trí địa điểm và các điều kiện vật chất khác bảo đảm cho việc đối thoại tại nơi làm việc”

Theo quy định trên, người lao động được quyền yêu cầu đối thoại về nội dung “Điều kiện làm việc” của mình. Người lao động công ty bạn yêu cầu đối thoại trong trường hợp này là hoàn toàn hợp pháp.

Tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật lao động cũng quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:

“2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và thoả thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại với tập thể lao động tại doanh nghiệp và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở;

c) Lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;

d) Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;

đ) Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế”

Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 6 nêu trên, người sử dụng lao động có nghĩa vụ “thực hiện đối thoại với tập thể lao động...”. Việc đại diện lãnh đạo công ty nói không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc là vi phạm nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Hành vi vi phạm này sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt VPHC trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cụ thể:

“ Điều 14. Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật;

b) Không bố trí địa điểm và bảo đảm các điều kiện vật chất khác cho việc đối thoại tại nơi làm việc.

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện đối thoại khi đại diện tập thể lao động yêu cầu.”

Công ty bạn không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo yêu cầu của tập thể người lao động sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Áp dụng khoản 1 Điều 5 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định mức tiền phạt quy định tại Điều 14 Nghị định 28/2020/NĐ-CP là mức phạt đối với cá nhân; mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân; và áp dụng Điều 23 Luật xử lý vi phạm hành chính “Mức tiền phạt cụ thể đối với một hành vi vi phạm hành chính là mức trung bình của khung tiền phạt được quy định đối với hành vi đó; nếu có tình tiết giảm nhẹ thì mức tiền phạt có thể giảm xuống nhưng không được giảm quá mức tối thiểu của khung tiền phạt; nếu có tình tiết tăng nặng thì mức tiền phạt có thể tăng lên nhưng không được vượt quá mức tiền phạt tối đa của khung tiền phạt”, xác định mức tiền phạt áp dụng với công ty có hành vi không tổ chức đối thoại khi đại diện tập thể lao động yêu cầu là 7.000.000 đồng (mức trung bình khung tiền phạt).

Hoàng Linh

Báo điện tử Pháp luật & Xã hội
tin cùng chủ đề
  • Xử phạt hành vi không trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách tại doanh nghiệp
  • Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính
  • Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền BHXH, BHYT theo quy định
Xem thêm
tin đã đăng
  • Kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch không niêm yết công khai giá hàng hóa, dịch vụ theo quy định
  • Xử phạt đại lý Internet không có bảng niêm yết công khai nội quy sử dụng dịch vụ
  • Hoạt động hướng dẫn du lịch không đúng phạm vi hành nghề
  • Xử phạt xe taxi không có thiết bị in hóa đơn
  • Xử phạt công ty không thực hiện công khai thông tin đóng BHXH theo quy định
  • Xử phạt hành vi chuyển công việc khác so với hợp đồng lao động
Xem thêm
cong-ty-co-phan-sdh
  • Chọn sim vietnamobile đẹp số
  • Cách đăng ký gói cước viettel ưu đãi
  • Máy đấm lưng
  • SXMT trực tiếp
  • Viettimes tin tức kinh tế mới nhất
Tin tức
  • Nhà trường không tổ chức đi thăm, chúc Tết cấp trên và lãnh đạo các cấp
    Nhà trường không tổ chức đi thăm, chúc Tết cấp trên và lãnh đạo các cấp
  • Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc điện đàm với Thủ tướng Australia
    Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc điện đàm với Thủ tướng Australia
  • Hà Lan đề xuất áp đặt lệnh giới nghiêm toàn quốc vì dịch Covid-19
    Hà Lan đề xuất áp đặt lệnh giới nghiêm toàn quốc vì dịch Covid-19
Pháp luật
  • Mâu thuẫn sau khi hát karaoke, một người bị đánh tử vong
    Mâu thuẫn sau khi hát karaoke, một người bị đánh tử vong
  • Phòng ngừa hoạt động tấn công mạng trong thời gian tổ chức Đại hội lần thứ XIII của Đảng
    Phòng ngừa hoạt động tấn công mạng trong thời gian tổ chức Đại hội lần thứ XIII của Đảng
  • Bắt gã trai trẻ “chém gió” có biệt tài tìm lại xe mất trộm để chiếm đoạt tiền
    Bắt gã trai trẻ “chém gió” có biệt tài tìm lại xe mất trộm để chiếm đoạt tiền
Xã hội
  • Trao trả tài sản cho nam thanh niên đánh rơi khi đến bệnh viện chăm sóc người thân
    Trao trả tài sản cho nam thanh niên đánh rơi khi đến bệnh viện chăm sóc người thân
  • Ra mắt ứng dụng kết nối dịch vụ công chứng đầu tiên tại Việt Nam
    Ra mắt ứng dụng kết nối dịch vụ công chứng đầu tiên tại Việt Nam
  • Nghiên cứu kỹ phương án truy xuất nguồn gốc cây đào
    Nghiên cứu kỹ phương án truy xuất nguồn gốc cây đào
Bạn đọc
  • Đan phượng, Hà Nội: Đất gia đình bỗng biến thành vườn hoa công cộng
    Đan phượng, Hà Nội: Đất gia đình bỗng biến thành vườn hoa công cộng
  • Phường Trần Hưng Đạo: Hơn 5 năm không xử lý nổi một công trình vi phạm?
    Phường Trần Hưng Đạo: Hơn 5 năm không xử lý nổi một công trình vi phạm?
  • Đội TTKS đường thủy số 1 giữ phương tiện không đúng luật?
    Đội TTKS đường thủy số 1 giữ phương tiện không đúng luật?
Kinh tế
  • Xử lý tài chính khi chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần
    Xử lý tài chính khi chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần
  • Hướng dẫn tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương
    Hướng dẫn tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương
  • Vàng trong nước bật tăng theo đà tăng của thế giới
    Vàng trong nước bật tăng theo đà tăng của thế giới
Giải trí
  • Kỳ Duyên xóa mác “hoa hậu thị phi”?
    Kỳ Duyên xóa mác “hoa hậu thị phi”?
  • Hoa hậu Tiểu Vy đẹp tinh khôi với áo dài truyền thống ngày cận Tết
    Hoa hậu Tiểu Vy đẹp tinh khôi với áo dài truyền thống ngày cận Tết
  • Ngọc Thảo sẽ "chinh chiến" Miss Grand International 2020
    Ngọc Thảo sẽ "chinh chiến" Miss Grand International 2020
Sức khỏe môi trường
  • Tuyên truyền để mỗi người dân là một “chiến sỹ trinh sát” phát hiện trường hợp nhập cảnh trái phép
    Tuyên truyền để mỗi người dân là một “chiến sỹ trinh sát” phát hiện trường hợp nhập cảnh trái phép
  • Tình nguyện viên đăng ký thử nghiệm vắc-xin COVIVAC ngừa Covid-19
    Tình nguyện viên đăng ký thử nghiệm vắc-xin COVIVAC ngừa Covid-19
  • Bánh kẹo không rõ nguồn gốc gây tác hại rất lớn đến sức khỏe
    Bánh kẹo không rõ nguồn gốc gây tác hại rất lớn đến sức khỏe
Thể thao
  • Lộ diện ứng viên có khả năng sẽ thay thế Frank Lampard tại Chelsea
    Lộ diện ứng viên có khả năng sẽ thay thế Frank Lampard tại Chelsea
  • Pogba lập siêu phẩm, Man United trở lại ngôi đầu
    Pogba lập siêu phẩm, Man United trở lại ngôi đầu
  • Ronaldo tỏa sáng, Juventus giành Siêu cúp Italia
    Ronaldo tỏa sáng, Juventus giành Siêu cúp Italia
  • Tin tức
  • Pháp luật
  • Xã hội
  • Bạn đọc
  • Kinh tế
  • Giải trí
  • Sức khỏe - môi trường
  • Giao thông - Đô thị
  • Thể thao
  • TV
  • tiêu điểm
Báo điện tử Pháp Luật & Xã hội
Trụ sở tòa soạn: Số 221 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
Điện thoại: 02433541431 Đường dây nóng: 0988811123
Email: [email protected]
Liên hệ quảng cáo: 0989188870
Based on MasterCMS Ultimate Edition v2.8 2018
Copyright 2013 - BÁO ĐIỆN TỬ PHÁP LUẬT & XÃ HỘI
Cơ quan chủ quản: Sở Tư pháp Hà Nội
Giấy phép: số 464GP/BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 29/11/2013
Tổng Biên tập: Nguyễn Xuân Khánh
Trưởng phòng Thư ký tòa soạn: Đỗ Thị Phương Hoa
Mobile Version