Điện thoại: 0243 354 1631 | Đường dây nóng: 0988811123
Email: [email protected]
Báo điện tử Pháp Luật & Xã hội
huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-toan-quoc-lan-thu-xiii-cua-dang
  • Tin tức
    Góc nhìn Đang nóng Chính trị Quốc tế Giáo dục Chính sách mới
  • Pháp luật
    Tin án Tố tụng Nhật kí 141
  • Xã hội
    Sự kiện Gia đình Việc tốt Tư pháp Cộng đồng mạng
  • Bạn đọc
    Phản ánh - phóng sự Hồi âm Tư vấn pháp luật
  • Kinh tế
    Doanh nghiệp Thị trường Bất động sản Tiêu dùng
  • Giải trí
    Văn hóa Showbiz Du lịch - Khám phá
  • Sức khỏe - môi trường
    Y tế Môi trường sống Ăn - uống Làm đẹp
  • Giao thông - Đô thị
    Vấn đề - dư luận ATGT Góc phố
  • Thể thao
    Trong nước Thế giới Ngôi sao
  • TV
    Tình huống pháp lý Đời sống - Kinh tế Làm báo với PLXH
  • cải chính
  • tiêu điểm
Bạn đọc Tư vấn pháp luật
Chủ nhật 17/01/2021 19:57

Người sử dụng lao động phải thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Cập nhật: 07:30 | 14/07/2020
Công ty có hành vi không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại...

Hỏi: Công ty tôi vừa mới ban hành định mức lao động mới, sửa đổi bổ sung từ quy định cũ. Những công nhân như tôi trong công ty hầu hết đều không hài lòng với quy định về định mức mới mà công ty đưa ra. Trong quá trình công ty sửa đổi định mức lao động cũ để ban hành định mức lao động mới không hề lấy ý kiến của chúng tôi. Xin hỏi việc ban hành định mức mới mà không lấy ý kiến người lao động của công ty tôi như vậy có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

(Lê Thị Huệ, trú tại Nam Từ Liêm, Hà Nội)

nguoi su dung lao dong phai thuc hien quy che dan chu o co so tai noi lam viec
Ảnh minh họa

Trả lời:

Tại Điều 63 Bộ luật lao động quy định mục đích, hình thức đối thoại tại nơi làm việc như sau:

“1. Đối thoại tại nơi làm việc nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để xây dựng quan hệ lao động tại nơi làm việc.

2. Đối thoại tại nơi làm việc được thực hiện thông qua việc trao đổi trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động hoặc giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động, bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

3. Người sử dụng lao động, người lao động có nghĩa vụ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của Chính phủ.”

Theo quy định trên, người sử dụng lao động, người lao động có nghĩa vụ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Trách nhiệm thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở của người lao động sẽ được quy định cụ thể tại Nghị định 149/2018/NĐ-CP ngày 07 tháng 11 năm 2018 quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; cụ thể như sau:

“Điều 5. Nội dung người lao động được tham gia ý kiến

1. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

2. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động; đề xuất nội dung thương lượng tập thể.

3. Đề xuất, thực hiện giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ.

4. Các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.”

Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 nêu trên, người lao động thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, được tham gia ý kiến xây dựng sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Nếu công ty thực hiện sửa đổi bổ sung và ban hành định mức lao đông mới mà không lấy ý kiến của người lao động tức là vi phạm nghĩa vụ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động. Hành vi vi phạm này sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt VPHC trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cụ thể:

“ Điều 14. Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật;

b) Không bố trí địa điểm và bảo đảm các điều kiện vật chất khác cho việc đối thoại tại nơi làm việc.

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện đối thoại khi đại diện tập thể lao động yêu cầu.”

Công ty có hành vi không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Áp dụng khoản 1 Điều 5 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định mức tiền phạt quy định tại Điều 14 Nghị định 28/2020/NĐ-CP là mức phạt đối với cá nhân; mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân; và áp dụng Điều 23 Luật xử lý vi phạm hành chính “Mức tiền phạt cụ thể đối với một hành vi vi phạm hành chính là mức trung bình của khung tiền phạt được quy định đối với hành vi đó; nếu có tình tiết giảm nhẹ thì mức tiền phạt có thể giảm xuống nhưng không được giảm quá mức tối thiểu của khung tiền phạt; nếu có tình tiết tăng nặng thì mức tiền phạt có thể tăng lên nhưng không được vượt quá mức tiền phạt tối đa của khung tiền phạt”, xác định mức tiền phạt áp dụng với công ty có hành vi không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định là 1.500.000 đồng (mức trung bình khung tiền phạt).

Nhật Lệ

Báo điện tử Pháp luật & Xã hội
tin cùng chủ đề
  • Xử phạt hành vi không trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách tại doanh nghiệp
  • Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính
  • Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền BHXH, BHYT theo quy định
Xem thêm
tin đã đăng
  • Kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch không niêm yết công khai giá hàng hóa, dịch vụ theo quy định
  • Xử phạt đại lý Internet không có bảng niêm yết công khai nội quy sử dụng dịch vụ
  • Hoạt động hướng dẫn du lịch không đúng phạm vi hành nghề
  • Xử phạt xe taxi không có thiết bị in hóa đơn
  • Xử phạt công ty không thực hiện công khai thông tin đóng BHXH theo quy định
  • Xử phạt hành vi chuyển công việc khác so với hợp đồng lao động
Xem thêm
cong-ty-co-phan-sdh
  • https://xoso.me/du-doan-ket-qua-xo-so-mien-bac-xsmb-c228.html
  • Sim số đẹp 2000 uy tín
  • Viettimes tin tức kinh tế mới nhất
Tin tức
  • Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng bế mạc Hội nghị Trung ương 15
    Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng bế mạc Hội nghị Trung ương 15
  • Ấn Độ bắt đầu kế hoạch tiêm chủng vaccine Covid-19 lớn nhất thế giới
    Ấn Độ bắt đầu kế hoạch tiêm chủng vaccine Covid-19 lớn nhất thế giới
  • Bế mạc Hội nghị Trung ương 15
    Bế mạc Hội nghị Trung ương 15
Pháp luật
  • Khởi tố người phụ nữ với hành vi mua bán trái phép chất ma tuý
    Khởi tố người phụ nữ với hành vi mua bán trái phép chất ma tuý
  • Xác định 2 đối tượng sử dụng thú quý hiếm để ngâm rượu
    Xác định 2 đối tượng sử dụng thú quý hiếm để ngâm rượu
  • Nam thanh niên bị đâm tử vong vì mâu thuẫn trên mạng xã hội
    Nam thanh niên bị đâm tử vong vì mâu thuẫn trên mạng xã hội
Xã hội
  • Làn gió mới của du lịch Quảng Bình
    Làn gió mới của du lịch Quảng Bình
  • Phát hiện 28 công dân nhập cảnh trái phép qua biên giới Lạng Sơn
    Phát hiện 28 công dân nhập cảnh trái phép qua biên giới Lạng Sơn
  • Phụ nữ Thủ đô tổ chức tốt các đợt thi đua gắn với mô hình, hoạt động thiết thực vì phụ nữ trẻ em
    Phụ nữ Thủ đô tổ chức tốt các đợt thi đua gắn với mô hình, hoạt động thiết thực vì phụ nữ trẻ em
Bạn đọc
  • Đan phượng, Hà Nội: Đất gia đình bỗng biến thành vườn hoa công cộng
    Đan phượng, Hà Nội: Đất gia đình bỗng biến thành vườn hoa công cộng
  • Phường Trần Hưng Đạo: Hơn 5 năm không xử lý nổi một công trình vi phạm?
    Phường Trần Hưng Đạo: Hơn 5 năm không xử lý nổi một công trình vi phạm?
  • Đội TTKS đường thủy số 1 giữ phương tiện không đúng luật?
    Đội TTKS đường thủy số 1 giữ phương tiện không đúng luật?
Kinh tế
  • Lưu ý khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân, thu nhập doanh nghiệp năm 2020
    Lưu ý khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân, thu nhập doanh nghiệp năm 2020
  • Làn gió mới của du lịch Quảng Bình
    Làn gió mới của du lịch Quảng Bình
  • Triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2021
    Triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2021
Giải trí
  • Phim truyền hình Tết 2021: Hoài Linh trở lại, các cung bậc tình cảm sẽ thấm thía?
    Phim truyền hình Tết 2021: Hoài Linh trở lại, các cung bậc tình cảm sẽ thấm thía?
  • 41 thí sinh dự đêm chung kết Hoa khôi Sinh viên Việt Nam 2020
    41 thí sinh dự đêm chung kết Hoa khôi Sinh viên Việt Nam 2020
  • Vinh danh “thương hiệu” xiếc Việt
    Vinh danh “thương hiệu” xiếc Việt
Sức khỏe môi trường
  • Hôm nay 17-1 không ghi nhận ca nhiễm Covid-19, có 1.380 bệnh nhân khỏi bệnh
    Hôm nay 17-1 không ghi nhận ca nhiễm Covid-19, có 1.380 bệnh nhân khỏi bệnh
  • Không khí lạnh tăng cường, miền Bắc rét đậm, nhiều nơi có mưa nhỏ
    Không khí lạnh tăng cường, miền Bắc rét đậm, nhiều nơi có mưa nhỏ
  • Thêm 1 ca nhập cảnh nhiễm Covid-19
    Thêm 1 ca nhập cảnh nhiễm Covid-19
Thể thao
  • Manuel Neuer trở thành thủ môn xuất sắc nhất thập kỷ
    Manuel Neuer trở thành thủ môn xuất sắc nhất thập kỷ
  • Chơi hơn người, Chelsea thắng nhọc nhằn trước Fulham
    Chơi hơn người, Chelsea thắng nhọc nhằn trước Fulham
  • Viettel bất ngờ gục ngã vòng mở màn V-League 2021
    Viettel bất ngờ gục ngã vòng mở màn V-League 2021
  • Tin tức
  • Pháp luật
  • Xã hội
  • Bạn đọc
  • Kinh tế
  • Giải trí
  • Sức khỏe - môi trường
  • Giao thông - Đô thị
  • Thể thao
  • TV
  • tiêu điểm
Báo điện tử Pháp Luật & Xã hội
Trụ sở tòa soạn: Số 221 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
Điện thoại: 02433541431 Đường dây nóng: 0988811123
Email: [email protected]
Liên hệ quảng cáo: 0989188870
Based on MasterCMS Ultimate Edition v2.8 2018
Copyright 2013 - BÁO ĐIỆN TỬ PHÁP LUẬT & XÃ HỘI
Cơ quan chủ quản: Sở Tư pháp Hà Nội
Giấy phép: số 464GP/BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 29/11/2013
Tổng Biên tập: Nguyễn Xuân Khánh
Trưởng phòng Thư ký tòa soạn: Đỗ Thị Phương Hoa
Mobile Version